Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Svetovalec za zaposlovanje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Svetovalca za zaposlovanje, ki bo ključen člen med podjetji in kandidati pri iskanju in izboru najboljših kadrov. Vaša naloga bo razumevanje potreb podjetij, iskanje primernih kandidatov ter svetovanje obema stranema skozi celoten proces zaposlovanja. Svetovalec za zaposlovanje mora imeti odlično komunikacijo, sposobnost analize profilov kandidatov in trga dela ter biti sposoben vzpostaviti dolgoročne odnose s strankami. Poleg tega boste odgovorni za pripravo oglasov za prosta delovna mesta, organizacijo razgovorov in podporo pri pogajanjih o zaposlitvenih pogojih. Vloga zahteva tudi spremljanje trendov na trgu dela in prilagajanje strategij iskanja kadrov. Če ste proaktivni, imate izkušnje v kadrovanju in želite prispevati k uspehu podjetij z izbiro pravih ljudi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Svetovanje podjetjem glede zaposlovanja in kadrovskih potreb.
- Iskanje in selekcija primernih kandidatov za različna delovna mesta.
- Priprava in objava oglasov za prosta delovna mesta.
- Organizacija in izvedba razgovorov s kandidati.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s kandidati in naročniki.
- Spremljanje trga dela in trendov v zaposlovanju.
- Podpora pri pogajanjih o zaposlitvenih pogojih.
- Sodelovanje z notranjimi in zunanjimi deležniki.
- Priprava poročil o poteku zaposlovanja.
- Svetovanje glede zakonodaje in predpisov na področju zaposlovanja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Vsaj srednja strokovna izobrazba, zaželena smer kadrovska ali podobna.
- Izkušnje na področju zaposlovanja ali kadrovanja vsaj 2 leti.
- Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti.
- Sposobnost dela z različnimi kadrovskimi orodji in bazami podatkov.
- Znanje slovenskega jezika na visokem nivoju, znanje angleščine je prednost.
- Organizacijske sposobnosti in samoiniciativnost.
- Sposobnost dela pod pritiskom in v dinamičnem okolju.
- Poznavanje zakonodaje s področja zaposlovanja.
- Sposobnost timskega dela in samostojnega reševanja problemov.
- Pripravljenost na stalno učenje in razvoj.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z iskanjem in selekcijo kandidatov?
- Kako pristopate k svetovanju podjetjem glede kadrovskih potreb?
- Kako bi rešili konflikt med kandidatom in naročnikom?
- Katere metode uporabljate za iskanje primernih kandidatov?
- Kako spremljate trende na trgu dela?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami pri zaposlovanju?
- Ali imate izkušnje z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov?
- Kako bi opisali svojo komunikacijsko strategijo?
- Kako zagotavljate skladnost z zakonodajo pri zaposlovanju?
- Kakšne so vaše dolgoročne karierne ambicije na področju kadrovanja?
